水平方从强化落实责任入手，不断完善平安创建工作机制

       南京水平方商业管理有限公司在全面创建平安单位活动中，在全体干部职工的共同努力下，认真贯彻落实上级有关“综治”工作要求，一手抓安全，一手抓经济，深入学习和实行科学发展观，坚持抓稳定，处改革，求发展为目标，继续以预防为主、打防结合、标本兼治，重在治本的原则，积极开展创建“平安企业”活动，加大治安防范力度，落实各项责任制度。经全体员工的共同努力，创造了安全祥和的单位效应和社会效应。

       一、提高活动认识  加强组织领导。一年来，公司领导高度重视创建“平安企业”活动，年初领导班子认真召开创建“平安企业”活动工作会议，研究制定了创建“平安企业”活动计划和可行性方案，并在全场职工大会上讨论通过，同时将创建“平安企业”活动纳入到日常工作重点，号召全体员工要遵纪守法，要敢于同违法犯罪现象作斗争，共同构建平安和谐社会环境。因此得到了全体员工一致认可。

       二、加强法制观念，不断提高文化道德素质。公司在创建“平安企业”活动中，继续深入开展法制宣传教育，进一步提高员工的法律素质，全面落实工作责任制，坚持精神与物质文明建设两手抓，两手都要硬的原则，积极兴建基础设施。继续巩固了单位内保工作制度和“人防、物防、技防”三防措施，落实了安保人员。切实加强了单位贵重物资、要害部位的安全防范。积极参与社会治安综合治理“整体联动防范工程”建设，服从区上安排，认真履行职责，发挥了积极作用。单位实现了“三无”（即无刑事案件、无治安案件、无重大灾害事故）。认真抓了禁毒工作，做到了领导重视，机构健全，并积极参与禁毒宣传和“无毒社区”的创建活动，确保了单位职工中无吸毒、贩毒、无进京上访的人和事，无“法轮功”习练者及参与邪教组织的任何活动。

       根据综合治理工作的有关要求，健全了“综治”各项组织机构，并落实了相关责任，建立完善各项制度，并且领导带头亲自抓，各有分工，谁出现问题谁负责的原则，对各别思想落后的职工进行帮教，让他们从根本上认识到遵纪守法的重要性，学习有关法律法规和遵纪守法教育。通过学习使全体职工在不同的程度上都受到了教育和启发。大家一致表示在综合治理工作方面，要加大宣传力度，使其家喻户晓，人人明白，知法、懂法、不违法、从而使创建“平安企业”活动真正的落实到实处，确保一方平安。

       三、落实责任制，完善平安创建工作机制。深化平安创建工作以来，公司领导高度重视，将其作为一项政治任务摆上议事日程重点抓，多次召开公司内部例会，专题研究创建工作，紧紧围绕“创平安”工作的要求，加强组织领导，落实工作责任；研究制定深化平安创建工作活动实施意见，明确目标、工作重点、实施步骤和措施办法，为深化平安创建活动提供强有力的组织保障；把平安创建工作纳入单位文明建设总体规划之中，与公司其他工作做到同布置、同检查、同落实,明确总经理是平安创建活动的第一责任人，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他部室负责人配合抓的齐抓共管方式；不断提升防控网络建设的力度，建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任网络机制，制定了单位内部管理制度，整体推进创建活动向纵深发展。真正的把“创平安”工作抓紧抓好。

       今年公司结合工作实际，继续深化平安创建活动。上半年将综合治理、平安创建与精神文明建设紧密结合起来，将是否开展“平安创建”工作作为检查各部室工作的一个重要标准，使得文明单位创建与平安单位创建共同促进，共同发展，及时了解掌握一些隐性的矛盾与问题，做到早发现、早处理、早解决，力争将不稳定因素和安全隐患化解在萌芽状态。